既然想要更好的人生,就必须敢想、敢争。

2019-04-27 19:04:06 栏目:网络营销

荷是从小和我一起长大的玩伴,长相甜美,笑起来有两个酒窝。在我小时候,她一直是罩着我的那个人。那时,村里有4、5个小伙伴经常聚在一起玩游戏,拼输赢,我总跟在苏荷的屁股后面,因为跟着她总能得第一。苏荷比我大半岁,身材比我高大,她一顿饭的食量跟我一天一样,因此,她力气特别大。

在没有性别之分的小时候,如我一般的弱者一定得找个强者,所以,苏荷就是我的保护伞。当然,我也有自立自强的想法,只是一直没成熟,也不知道该怎么变强。因为,无论我怎么努力,一餐也吃不下两碗饭。于是,苏荷对我说:「妳别吃了,我去哪都会带着妳,别怕。」有一天,苏荷和我为了争第一,跟一个男孩子起了争执,苏荷很是生气,上去推了一下那个男孩子。男孩子精瘦得跟火柴棍一般,对苏荷很不服,他乘苏荷不备上前踢了她一脚,踢完就跑。

苏荷和我就追在他后面。我没什么用,跑了几步就感觉心脏要跳出来了,步伐渐渐地慢下来。苏荷还是不屈不挠地追去了。我看着苏荷的身影越来越远,心慌了,转头跑了回去。刚好苏荷的妈妈正在和我妈一起织毛衣,我便把刚刚发生的事跟她们说。苏荷妈妈立刻就生气了,放下毛衣,直奔苏荷的方向寻去。

我忐忑了一个晚上,次日才得知苏荷扭伤脚的消息。其实,苏荷不只脚扭伤,脸上也挂彩,刚长出来的新牙也掉了一颗。当时我看着她,问了一句话:「痛吗?」苏荷看着我,眼泪流了下来。她说:「干嘛要争第一?」这事给了苏荷一次大大的打击,原本争强好胜的她再也不争第一了。而这个想法,还逐步渗透到她的学业和未来的工作。

读书的时候,她跟我说:「考第一有什么用?」开始工作之后,她又对我说:「业绩第一有什么用?」 我曾以为,苏荷得过且过的心态全都是受了小时候那次吵架的影响,之后我才明白,那不过是她的借口。

和苏荷渐渐疏远之后,某天我在楼下的咖啡厅里碰到一个人,那个人惊讶地指着我,一下子就叫出了我的名字。这回轮到我惊诧了。对方笑说,她是苏荷的同事,之前总看见我和苏荷在一起,因此认得我。

我们随后在咖啡厅找了个位子聊起来,谈的话题基本上都是苏荷。同事一脸惋惜地对我说:「我真是不知道苏荷到底怎么想的。高层好不容易给了一个升迁的名额,让他们部门自己竞争,看谁有本事谁就做主管。平时,我见苏荷有一搭没一搭的,以为她是在等机会,结果机会来了,她还是无动于衷。」从同事口中得知,苏荷不仅消极地对待工作,更消极地对待这次的升迁竞争。在她的意识里,自觉根本就没有争的必要。因为已经有了这种想法,她又怎么可能有积极的行动?或许,在她看来,工作就是用来维持生计的,不需要争第一,不需要争取客户,也不需要升职加薪。她觉得一个资深的、即便不是管理职位的人,在公司里也同样会得到他人的尊重。

苏荷从来不早到,也从来不加班,回到家就看电视剧,因为无欲无求,所以也就得过且过。如此一来,更没有充电的必要了。苏荷在自己的逻辑体系里一天天地过着,日子如流沙般悄然溜走,慢慢地,她脱节了,落后了。遗憾的是,她并不悔改。

噩耗往往就在一瞬间传来。得知公司倒闭的时候,苏荷以为这是电视剧里的情节。她睁大了双眼,看着所剩无几的同事在收拾自己的东西。那时,她才从自己的幻想里醒来。离开公司后,苏荷心想:天底下的公司那么多,又不是只有这一家,这家没了还会有下一家。于是,30多岁的她开始走上漫漫求职路,只不过,履历投了很多,却很少得到回覆。

接下来的3个月里,苏荷不是在准备面试的路上,就是在通往面试的路上。每间公司都会看求职者在上一家公司的表现和业绩,但苏荷在这方面丝毫不占优势。这期间,苏荷遇见之前的一位同事,得知对方已经找到新工作,而且公司规模比上一家还大时,她真的是一脸羡慕。之后她才知道,最后走的那几个同事里,总经理依据个人表现帮其中几个人写了推荐信,而那位找到一份不错工作的同事,正是拥有推荐信的其中一位。

即便苏荷嘴上不说,但她还是无法掩饰懊悔不已的心情:如果那时她努力一些,如果那时她敢想、敢拼,如果那时她真心对待这份工作……然而,没有如果。事实上,职场里并非只有苏荷这样一个例子。很多人抱着混日子的念头,在自己的工作岗位得过且过,还美其名曰「淡泊名利」。然而,不思进取才是最适合他们的词语。也许,他们曾经努力过,但因为没有看到结果,或是得到一个和预期相反的结果,于是便不再奋斗,不再上进。他们把一切都归结在其他因素上,认为自己的「无为」其实是大智慧。殊不知,那些被他们怠慢过的时光,最终会辜负的只有他们自己。我时常会把晓楚的故事讲给想要放弃奋斗的年轻人听。

晓楚是好不容易才进我们公司的,因为她学历低,只有高职毕业,公司原本不想录取她,但她很勤快又灵巧,主管便给了她一个前台的位子。但晓楚不把自己只定位在前台上。那次我发现她在准备大学考试的时候是中午时间,那天我刚好比较晚离开,就看见她吃着速食看英文书。我对她说:「妳想用功也不差这一个小时,好好地去吃顿饭岂不是更好?」她笑呵呵地对我说:「不必了,反正在外面吃也差不多。」那时,晓楚并没有走入我的视线,她真正让我刮目相看是源于公司人事部的一次招聘,因为她居然想试试。

当时,晓楚已经拿到了大学同等学力认证,照理说她是有资格的,但在众人眼中,她还是那个学历不起眼的高职生。不少人在背后说她的风凉话,说她这样的还想争。但不管别人说什么,晓楚就是不肯退却。意外的是,她还真的通过了考核,从前台变成了行政助理。做行政助理的那3年里,她又考上在职研究所,即便是学业最忙的时候,她的工作进度也没落后。

有一次,我问她:「妳为什么这么拼呢?」

晓楚说:「之前我年纪小不懂事,浪费了很多时光。后来,我不想再那样过了,也想给自己争口气,于是就……」我打断她说:「可是,妳要知道,即便妳拿到了研究所毕业证书,即便妳卖力地工作,老板也未必会帮妳加薪,未必会提拔妳。」晓楚点点头说:「妳說的没错,努力了不一定有结果,但如果不努力,就一定没结果。不管怎么样,我只想利用好每一天去做我想做的事,争取我想得到的东西,至于结果,没那么重要。」

结果并非不重要,它可能会在别的方面体现出来,也可能会推迟。从根本意义上讲,在公司里争第一和在学校里争第一是一脉相承的。你得到「优秀员工」的称号,可能就只有1千元的奖金;你拿了业绩第一名,可能就比别人多出几千元的奖金。表面上看,这没什么值得争的,但如果你肯去争取,你真正得到的远不止这些钱,还有处理问题的方法、业务能力的增强,就算以后离开了这个平台,你还可以在其他任何一个平台上施展抱负。

 

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